>

离职也是很好的选择?

- 编辑:555彩票 -

离职也是很好的选择?

张源对着镜子理了理头发,他露出了八个牙齿,这是标准的笑容。他把黑色的领带再次拉了拉,检查了纽扣都扣上了。站直了身子,左侧身看看,右侧身看看。着装基本没有问题了,他就长吸了一口气,对着镜子说:"加油!张源。"说完就走出洗手间,往会议室过去了。

那年那月那日。财务总监潘总,正在舒舒服服地抽着雪茄烟上网。

张源从美国路易斯金融学院拿了经济学管理博士学位,可谓是意气风发,年轻有为。家人在他高中时候就送去了美国留学,希望学成后回来继承家业。张源的家族从祖父那辈开始发家,听父母说祖父原来是做鞋子的,后来慢慢做大积累了一笔资金。当时房地产市场开始不久,祖父就转行做房地产了。公司后来就上了轨道,逐渐发现壮大。做了几十年,该公司现在已经发展员工达1000多人,现在公司还在酒店、建筑、餐饮等领域有投资发展。

今天事不多,潘总很惬意地上网看财经分析。

不一会,张源就来到了会议室,里面早已经坐满了员工。今天是公司总经理的交接仪式,公司里的重要职工都参加了会议。公司中高层领导都坐在最前排,张源在刘秘书的引导下坐到了前排中间。他的右边是坐着张源的大嫂名犀凤,左边是他公司秘书名叫劳守,从祖父时候就干到现在,是老员工了。劳守是个精明能干的大将,在公司创业的时候就立下汗马功劳。

潘总到这家公司已经5年,起初是财务经理,一年后直升财务总监,

张源是家里最小的儿子,上面有三个哥哥。大哥在他小时候就去世了,二哥,三哥两个人无心于商场,去从事公益项目去了。爸妈年纪老了,身体不太行,就靠着大嫂来打理公司。最近大嫂犀凤身体也不太舒服,患了妇科病,由于操劳过多,她现在需要多休息养身。

能爬到财务总监,潘总自然有几把刷子

会议主持人焦滑在台上说道:"现在人齐了,我们的会议开始,首先我们先用热烈掌声欢迎新任总理张源。"张源站起身微笑点头致谢。焦滑道:"现在由前任总经理犀凤讲话。"犀凤走了上去,拿着麦克风说道:"各位同事,未来一段时间将由张源来接替我这总经理的位。大家都多配合他,他刚出来还有很多要学的地方。大家就都配合一下。"

这时财务经理张经理敲门进来,说面试的人来了,请潘总复试一下。

接着就到张源讲话了,他说:"各位前辈们,以后就多多指教了。让我们一同将公司搞好,我相信公司会越来越好的。我也会将自己在美国这么多年所学的知识贡献给公司。"说完下面的掌声哗啦啦得响起来。张源再次弯腰致谢。

本来财务经理面试通过后,财务总监无需再面试。

台下几个中层干部在窃窃私语道:"听他说话可是文绉绉的,读书人就是不一样。看看这个小年轻能够好点什么。"另一个说道:"我在公司开始上班的时候,他还在喝奶呢!呵呵。"

但潘总出于谨慎性原则,自己还是要复试一次。

会议开完后,张源就坐到了办公室里翻阅公司最近的报表。这时秘书劳守拿着文件进来,说道:"张经理,这里有一份是给合作商签订的合同,现在到期了。麻烦签一下。"张源接过文件来,仔细看了一下。发现有点问题,便说道:"劳秘书,我看到这里好像有点对不上。为什么合约上一份金额是120万,这次变为125万,这个补充协议讲明是续约也是按照原价的。"

因主办会计突然流产,而培养的人还跟不上,导致岗位缺人,所以要招聘。

劳秘书看了,低着头,说:"预多一点,可以给点办事员一些小费,这个是正常的。"张源道:"怎么会正常呢?如果每次都账面对不上,那岂不是乱了套了。哪怕是差了一毛钱都是不行的。"劳秘书道:"张经理,你有所不知,这边国情跟你在美国的情况不同。有些人情方面的东西还是要照顾的,这边公司之所以能够合作了几年,多亏了该公司的采购员。他将我们公司的产品做了一些改动。才符合标准的,这个理当要谢谢人家。"劳秘书压低了声音,然后沉默着。

潘总用人不拘一格,只要能办事,能办成事,什么学历、职称都不重要。

张源看着劳秘书那深邃的眼睛,略带沧桑的脸。他跟着祖父干了几十年了,对公司的开拓立上了汗马功劳。可是,现在这份合约明显是挪用公司的财产。如果长期以往,会带来不良的风气。过了一会,劳秘书再说道:"张经理,不要耽误了时间,签好字就可以了。"说完,劳守再次把身体凑了过来。

潘总面试后,感觉还行,就定了这个人选。

张源被他的气势吓着了,拿起了笔不敢说话就签了。劳守拿着文件微笑即转身出去了。忙了一会,张源走出办公室。来到员工区,只见有几个员工在玩网络游戏。张源随即走了过去,可能被员工发现了。张源去到后他们就收起了游戏画面。张源又忘到角落里的两个座位是空的,他便走了过去问道:"这两个人跑哪里去了。"

于是张经理就让这个新人去人力资源部报到,准备上班。

主管赖披走了过来,说:"张经理,他们有点事,出去了一下,很快回来。"张源说道:"现在是上班时间,有请假吗?有没请假条?"主管赖披支支吾吾,道:"因为出去一会而已,就懒得去请假了。"赖主管说完就低下头。

这个新人在去人力资源部的路上遇到了一个珠光宝气的女人,

张源回到经理办公室,陷入了沉思。第一天上班就看到了这么多的问题,员工上班偷懒玩游戏,没有经过请假私自逃班,违规挪用公款。长久这样下去,公司总有垮掉一天。大嫂以前怎么管理的呢?怎么会变成这样。前几年工作面貌还是很好的。

这个女人才看了她一眼,就盯着她看了好一会儿,直到她进了人力资源部。

如果不采取措施祖父打下的事业会付之一炬。于是张源就开始制定改革计划,首先要将一些老员工给提前退休,这帮老员工总是倚老卖老。会阻碍新政策的执行。另外要将中层管理人员有裙带关系给换掉,不然就很难公事公办了。公司的规章制度只会变成空头支票。

没几天,公司总裁来找潘总。

晚上回到家,一家人围着圆桌吃饭。大嫂犀凤问道:"今天第一天上班感觉如何?"张源说道:"不太好,我看到公司有很多需要改的地方,如果不改的话,只怕迟早出事。"犀凤说道:"好,好,好。我最想听到这句话了。自从我嫁进来,就盼望咱们张家能够出个有魄力的改革家出来,我也知道公司很多问题,但是又不好大刀阔斧地改革,只能这里补补,那里添添。你就尽管放手去做,有我撑着。"

随后总裁的话让潘总摸不着头脑。

张源点点头,说:"好的,我想将在美国这几年留学所学的经验用进来,把公司里面陈旧的观念都更新一下,这当中可能会得罪一大片人。我也做好"罪人"的准备了。还请大嫂大力支持。"犀凤说道:"我会全力支持你的,不要让人小看你年轻,如果失败了就当做是交学费来学习。那你想怎样改呢?"张源就将今天所想的对策一一告诉了大嫂,大嫂听了后点点头,道:"好,看得透彻,不错,我之前也是这样想,但是还是有点顾虑,就按照你的想法执行吧!"说着,大嫂举起了酒杯祝贺张源能够成功。

总裁说:财务部新入职的员工,要不要再考虑一下。

第二天张源早早就回到了公司,写好了改革的计划书。于是张源就叫进了劳守秘书进来,微笑着说:"劳秘书,来请坐。"劳秘书坐了下来,不知道这个张经理要有什么动作,就问道:"不知道张经理有什么吩咐的。"张源道:"是这样的,我看劳秘书在这公司都干了几十年了,公司从开始到现在劳伯伯都付出了很多的心血,现在身体上也不太好,就想让你提前给自己放放假,过上退休生活。"

总裁亲自过问一名新员工,这还是头一次,无论是哪个部门。

劳守听了,马上站起来道:"你是嫌我老了,不中用了。"张源连忙说道:"不是不是,绝对不是这样。我只想让你多点休息,保重身体。你也可以随时回来公司看看给点建议。"劳秘书道:"只怕张经理刚接手,还有很多不熟悉啊!"张源道:"这个放心,我可以很快上手的,在美国读书的时候,课余我也常常了解公司的情况。而且你是从小看着我长大的,难道你还不知道我吗?"劳秘书道:"话说如此,还是有点担心。"张源道:"不懂得时候,还可以请教你嘛,呵呵。"

潘总说,据他观察了解,这个新员工业务素质不错,且做事踏实、干活卖力。

劳守就点点头,道:"好吧,有什么不懂得就随时电话我,我可以随时回来的。"张源道:"呵呵,好的。你可以放心退休吧。"

总裁欲言又止,最后没说什么就走了。

接下来,张源就将有亲戚关系的员工主管进行拆分到不同部门里。又将公司的请假制度进行完善。张源要助理小淑安排所有中高层领导召开会议。大家听了张经理的改革方案,个个交头接耳,有的还叫苦连天,有的害怕得不敢吭声。张源把嘴靠近麦克风说:"既然我今天坐在了总经理的位置上,我就不怕被人说,被人恼了,我也是从公司的大利益出发。大家都执行下去,执行得好,会有奖励,不好的话也有惩戒。"

总裁走后,潘总想了想,就找张经理了解情况。

这之后,张源每天早出晚归,身体力行。他带头执行新方案,全公司上下看到总经理这样卖力,也不敢偷懒。公司的人员结构经过调整重新分配后,渐渐也出效果了。公司的规章制度不再只是挂在墙面上的空头支票。积累多年的诟病,慢慢得到化解。张源也因这几个月的辛勤付出而消瘦很多。

张经理也说这新员工没什么问题,很好用。

有没有什么人来找她,潘总问。

没有,张经理说。

潘总再次拿来这个新员工的简历仔细看看,并打电话让人力资源部做一下背景调查。

过几天,人力资源部报告说,该员工没什么问题。

潘总有预感,还是那个新员工的事。

果然,总裁表示,希望潘总对那个新员工再做考虑。

潘总不得不认真对待了。

虽说是总裁,比潘总高一个级别,但潘总直属董事长,实际级别是一样的,光从薪资待遇来看,两者差别就不大。

尽管差别不大,但总裁因此事过问了两次,这实在不同寻常。

潘总来到财务部假装视察工作,

看看凭证是否装订,看看银行对账单什么的,

暗地里仔细观察这名新员工。

看了半天,没发现什么异常,倒发现这名新人真的很不错。

虽说是新人,但业务极为熟练,领悟力很强,财务经理稍一点拨,即刻举一反三。

555彩票 1

真是一个好苗子,潘总暗想。

回到办公室,潘总百思不得其解。

他把张经理叫到他办公室,跟张经理说了总裁关于新人的事。

张经理很吃惊。

潘总吩咐张经理到各部门走走,看看能不能打探出什么消息出来。

这个举动非常有价值,张经理收获很大

张经理先是到总裁办和漂亮女秘书天南海北地胡吹瞎侃。

555彩票 ,终于,女秘书说了一句:你招的什么人,总裁看不顺眼。

张经理装不明白。

就是接替刘会计的那个新人,女秘书白了他一眼。

有时间你去人力资源部去问问。女秘书最后终于说道。

在人力资源部,张经理找到了文员小唐。

张经理帮过小唐一次忙,那次忙让小唐免于丢饭碗。

张经理觉得该是让小唐还人情的时候了。

小唐不是那种不知恩图报的人。

张经理虽未明说,只是旁敲侧击,小唐就一五一十地说了。

那天,财务部新员工来人力资源部报到,完毕离开后,

总是穿金戴银的总裁夫人进来了,很详细地向人力资源专员询问这个新人的所属部门及岗位。

专员说也不是,不说也不是,最后还是说了。

那天,潘总打电话到人力资源部要求调查该新人背景,即是这个专员办的。

那一阵子,人力资源部部长在外出差,

专员也就没向部长说,她大概觉得此事实在不算什么大事。

这真的不算什么大事,但最终却变成了大事。

而部长回来后,随即过问此事。不知道部长是怎么知道的。

部长弄清楚来龙去脉后,什么话也没说,但脸色很难看。

小唐知道的就是这些了,小唐最后说,何秘书知道总裁为什么不喜欢这个新人,但何秘书死活不说。

何秘书即是那个漂亮的总裁办秘书。

何秘书来公司较早,比潘总和总裁都早,她一直都是总裁办秘书,期间经历过3任总裁。

又绕回来了,张经理暗骂一句。

怎么让何秘书开口呢?张经理想了很久。

东方不亮西方亮,条条大路通罗马,玛德,劳资不信找不到突破口。张经理一骂再骂。

本文由公益发布,转载请注明来源:离职也是很好的选择?